Del piso de una fábrica en Luján a un municipio bonaerense, de una ONG chaqueña a un sindicato industrial sanjuanino: esa fue la geografía de la 11ª edición de los Premios FLOR a la Diversidad, que reunió a más de 700 líderes en el Palacio de Las Aguas Corrientes, sede de AYSA. La ceremonia reconoció a más de 20 organizaciones en seis categorías y presentó un dato revelador: el 100% de las organizaciones premiadas en la edición 2025 afirma que gestionar la diversidad mejoró sus niveles de creatividad e innovación, y el 90% sostuvo o profundizó sus acciones en la materia. En once ediciones desde 2016, los premios recibieron más de 500 postulaciones y reconocieron a más de 160 organizaciones en la región.
Un dato que vale la pena destacar
El 64% de las organizaciones premiadas a lo largo de la historia del premio ya se había postulado antes. Y de las 22 reconocidas esta noche, casi la mitad había ganado en ediciones anteriores y repitió con un reconocimiento igual o superior. El dato no es anecdótico: muestra que sostener la agenda de diversidad en el tiempo produce resultados concretos y medibles, y que el premio funciona como un indicador de madurez institucional más que como un reconocimiento puntual.
Andrea Grobocopatel, presidenta de la fundación, abrió la ceremonia con una idea que sintetiza el espíritu del programa: “Queremos ampliar cada vez más nuestro metro cuadrado: las personas que conocemos, las realidades que comprendemos, las voces que escuchamos y las oportunidades que damos”.
Quiénes ganaron en cada categoría
En la categoría LATAM, el jurado otorgó menciones a la Organización de Bomberos Americanos de Uruguay, el Instituto Consulado da Mulher de Brasil y la Corporación Buen Vivir “Juntos Sumamos” de Colombia. En ONGs, el premio fue para Fundación Vamos a Zoomar, con mención a la Federación Argentina de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans.
En Sector Público, ganó la Secretaría de Desarrollo Social de la Municipalidad de Vicente López. En Pymes, el galardón fue para CORDERO, con mención para Ecofactory SRL. La categoría Cámaras, Asociaciones Profesionales y Sindicatos reconoció a la Unión Industrial de San Juan – Departamento Mujer, con mención especial para la Subcomisión de Mujeres de la Asociación Argentina de Ortopedia y Traumatología. El último premio de la noche, en Grandes Empresas, fue para Konecta.
Arte y neurodiversidad en el centro de la escena
La estética de la ceremonia estuvo inspirada en la obra de Lula Cornejo, artista visual neurodivergente de 31 años y primera argentina seleccionada para la Bienal de Florencia, quien subió al escenario a recibir un reconocimiento especial. La elección no fue decorativa: poner en el centro de una ceremonia sobre diversidad organizacional a una artista neurodivergente con proyección internacional es en sí misma una declaración sobre qué tipo de talento suele quedar fuera de los sistemas convencionales de reconocimiento.
Un informe que mide lo que suele quedar sin medir
Durante la noche, Fundación FLOR presentó el informe De la estrategia a la acción en diversidad, elaborado por su Comité de Diversidad a partir de las organizaciones reconocidas en 2025. El documento está disponible clickeando aquí y tendrá una nueva entrega en 2027, centrada en las organizaciones de esta edición.
La selección de los premiados estuvo a cargo de un jurado autónomo integrado por especialistas de ONU Mujeres, ELA, The Dialogue, Universidad de San Andrés e Instituto Natura Latinoamérica, entre otros.
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