Mastellone Hnos. publicó su 11° Reporte de Sustentabilidad, donde da cuenta de los resultados alcanzados en relación a cada uno de los cinco compromisos asumidos en su política de ESG: Aseguramiento sustentable de la materia prima; Uso responsable y eficiente del agua y la energía, Desarrollo humano y Vida saludable.
Como parte del primer pilar, se destaca el trabajo que realizó la compañía a favor del bienestar animal, lo que le valió ser la primera empresa láctea en obtener una certificación. Ésta fue otorgada por el IRAM en 2022 luego de trabajar estratégicamente junto con los tambos evaluando su situación inicial, confeccionando un plan de bienestar brindándoles capacitación, asesoramiento y acompañamiento continuo.
“Entendemos la importancia de los animales que producen nuestra materia prima y trabajamos desde nuestros inicios en pos de su bienestar. Buscamos establecer y fomentar la cultura del Bienestar Animal en toda nuestra cadena de valor”, comentó Luis Demicheli, Gerente Sustentabilidad de Mastellone Hnos.
Tecnología para el bienestar animal
Entre las acciones implementadas por la compañía en este sentido, se destacó la incorporación de collares de monitoreo de rumia, que permiten relevar la salud de las vacas y detectar momentos óptimos para la inseminación basándose en la actividad del animal así como sus patrones de alimentación.
Además, incorporaron la puerta de aparte automático, para facilitar la separación periódica de las vacas para realizar diversas prácticas sanitarias, contribuyendo a la reducción del estrés durante las actividades. También se sumaron retiradores automáticos, dispositivos instalados en las unidades de ordeño, que detectan cuándo la vaca debe dejar de ser ordeñada para cuidar de la salud mamaria del animal.
Según detalló el Gerente de Sustentabilidad las medidas en marcha para preservar la salud de los animales “está muy ligada a nuestro compromiso con la entrega de productos de máxima calidad. En este sentido, durante el último año también trabajamos en la mejora de nuestros packs para hacerlos más sustentables”.
100% reciclables para el 2030
Este año, la empresa anunció su plan de Packaging Sustentable 2030, mediante el cual se compromete a lograr que sus envases sean 100% reciclables, reutilizables o compostables para 2030. Así, apuntan a reducir el consumo de plástico virgen, fomentando el uso de materiales reciclados y priorizando recursos provenientes de fuentes renovables y de origen sustentables. Además, se realizaron ajustes en sus packs actuales, reduciendo su tamaño, cambiando sus materiales o haciéndolos más funcionales para reducir el desperdicio de alimento y su impacto ambiental.
Por otra parte, en relación a las medidas tendientes a reducir los impactos de su gestión, en lo que respecta al área logística, la compañía incorporó camiones más eficientes, lo que redunda en una disminución de las emisiones. 
Con foco en la educación
Otro de los pilares de trabajo es el relativo desarrollo humano. En ese marco, implementan una serie de acciones con el objetivo de fomentar y potenciar el crecimiento de las personas que trabajan en la empresa y en sus comunidades.
Uno de estos proyectos es el programa de mentorías en escuelas secundarias técnicas, que al cierre del ciclo lectivo 2022 ya lleva seis ediciones entre la provincia de Buenos Aires y San Luis, donde se acompaña a estudiantes para que puedan desarrollar sus proyectos de forma estratégica.
Desde 2020, 52 empleados de Mastellone Hnos. acompañaron a más de 460 alumnos de
65 escuelas en 75 proyectos, iniciativa que actualmente se sigue traccionando para poder
escalarla con otras empresas junto a la AEA (Asociación Empresaria Argentina).
Acciones por la comunidad
Por otra parte y en línea con una política orientada a prevenir situaciones de violencia de Género, se implementó un protocolo en el marco del Convenio 190 para prevenir,
sancionar y erradicar la violencia y el acoso laboral.
Además desarrollaron un programa de finalización del secundario para los colaboradores con el objetivo de promover la terminalidad de la etapa, el desarrollo personal y la profesionalización.
En cuanto a la comunidad, la compañía sostiene su programa de visitas a la planta, brinda charlas y capacitaciones sobre manejo de alimentos y reciclado, así como programas de apoyo a tamberos.
Además, desde 2022 desarrolla la campaña El Desayuno no se toma vacaciones, que procura incentivar este hábito, mediante
la cual realiza diversas acciones en sus comunidades.
“Estamos muy orgullosos de poder mostrar todos los resultados obtenidos en materia de sustentabilidad durante el último año. Continuaremos trabajando con esfuerzo, compromiso y dedicación, como desde nuestros inicios, para seguir mejorando la sustentabilidad de nuestras operaciones”, comentó Demicheli.
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