En su 30 aniversario, la organización presentó los resultados del Programa Conectando empresas con los Objetivos de Desarrollo de Naciones Unidas.
Este programa visibiliza iniciativas a nivel local de empresas miembro del Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo (CEADS) que contribuyen con los Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS), con la finalidad de consolidar y visibilizar los esfuerzos en la construcción de la Agenda camino al 2030. La plataforma cuenta con 628 iniciativas, presentadas por 106 empresas, que entre todas abordan 130 de las 169 metas de los 17 ODS. Durante 2022 se sumaron 8 compañías presentando nuevas iniciativas.
Durante el encuentro realizado en el Club Hípico Argentino, se desarrolló el panel: Integrando la agenda empresarial con el desarrollo sostenible. Participaron Betina Llapur, Directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Naturgy Argentina; Sebastián Bigorito, Director Ejecutivo del CEADS, Carlos March, Director de Inteligencia Colectiva de Fundación AVINA; Andrés Napoli, Director Ejecutivo de FARN; Silvia Nonna, Vicedecana de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y Hugo Wortman Jofré, Presidente de Poder Ciudadano. En ese espacio se reconocieron los avances logrados a lo largo de estos 30 años, así como los desafíos que quedan por delante.
“Hoy referentes de la sociedad civil, académicos y del mundo político, con visiones distintas a la nuestra, muchas veces enfrentados en discusiones sobre ciertas normativas, han reconocido al CEADS como interlocutor válido, legítimo y de confianza“, afirmó Sebastián Bigorito.
30 años en Números
– La plataforma del CEADS suma 628 iniciativas de 106 empresas.
– 244 de las iniciativas son actualizaciones. Éstas representan el compromiso y el progreso en el tiempo por parte de las empresas.
– 17 ODS fueron contribuidos directamente a través de 130 de las 169 metas. Los ODS priorizados por el sector privado fueron el 4 Educación de calidad, 12 Producción y consumo responsables, 8 Trabajo decente y crecimiento económico y el ODS 13, de Acción por el Clima.
– En 2022 se continuó con la alianza con la R.E.D. de Empresas por la Diversidad (Universidad Di Tella) en virtud del ODS 5 Igualdad de género y el ODS 10 Reducción de las desigualdades y con el Grupo de Fundaciones y Empresas (GDFE) en relación con el (ODS) 4 Educación de calidad.
– Mientras que en las primeras convocatorias sólo el 50% de las iniciativas recibidas contaban con algún tipo de medición, este año el 95,4% contaron con indicadores. De éstas, 29,3% cuentan con indicadores de resultado. Este porcentaje creció un 4,3% desde el año pasado.
