Grupo Galicia presentó su Informe Integrado ESG 2025, en el que detalló cómo integra la sustentabilidad en su modelo de negocio para generar valor de largo plazo.
El documento refleja hitos estratégicos para el Grupo: El 120° aniversario de Banco Galicia y la integración de las operaciones locales de Galicia Más (anteriormente HSBC Argentina), que permitió fortalecer su ecosistema financiero.
«Hoy somos el Grupo Financiero más grande del país, lo que implica una gran responsabilidad y oportunidad para seguir contribuyendo al crecimiento y al bienestar de la sociedad”, destacÓ Fabian Kon, CEO de Grupo Galicia.
En esta edición, el Grupo incorporó nuevos estándares internacionales, incluyendo los lineamientos actualizados de GRI en cambio climático y energía (GRI 102: Cambio Climático y GRI 103: Energía publicadas recientemente a nivel internacional, que exigen mayor transparencia en impactos climáticos e incorporan el principio de transición justa).
Impacto en cifras
El reporte detalla que durante 2025 la compañía logró más de 2,4 millones de beneficiarios de programas sociales, 659 organizaciones sociales impactadas y $3.002 millones de inversión social. En paralelo, el Grupo alcanzó por primera vez la carbono neutralidad total de su huella organizacional, con una reducción real del 14% respecto al período anterior y la certificación ISO 14001 como respaldo internacional.
Educación financiera en todo el país
En un país donde la inclusión financiera sigue siendo una deuda pendiente, Galicia apostó por una plataforma propia: Finanzas a Mano, gratuita, asincrónica y certificada por la Universidad de Buenos Aires, diseñada para jóvenes de 16 a 26 años. La propuesta incluye 10 horas de contenidos, cápsulas con referentes del Equipo Galicia, módulos sobre ludopatía, ciberseguridad y prevención de estafas, y un tutor pedagógico basado en inteligencia artificial —Lucca Mickash— que acompaña cada recorrido de aprendizaje.
Los resultados de 2025: 792.500 visitas a la plataforma, 8.500 jóvenes formados y 3.200 certificados. La plataforma tiene presencia en las 24 provincias del país.
Pero la estrategia de educación financiera es más amplia. Una red de colaboradores de Galicia capacitados como multiplicadores realizó 144 talleres en 16 provincias, con contenidos sobre presupuesto, prevención de estafas y ludopatía.
Junto a organizaciones aliadas, se sumaron 466 talleres presenciales en AMBA, Rosario, Paraná, Mendoza, Tucumán, CABA y Santiago del Estero. El blog de Galicia.ar llegó a 335 escuelas con contenido educativo.
Foco en Educación
Otra articulación impulsada por el Grupo apunta a atender la realidad de que solo 1 de cada 10 jóvenes de bajos recursos accede a estudios superiores, y apenas el 13% logra graduarse. Es sobre esa brecha que trabaja Potenciamos Tu Talento, el programa de becas universitarias de Galicia, activo desde 2008 en alianza con 22 universidades, 22 organizaciones especializadas y con presencia en 11 provincias.
En 2025, el programa registró un récord de 5.000 inscripciones. De ellas, 256 jóvenes avanzaron a los procesos de evaluación y 70 nuevos becados ingresarán al programa en 2026. Actualmente hay 160 becados activos. Desde sus inicios, el programa acompañó a más de 700 jóvenes, con 300 graduados provenientes de 12 provincias.
El dato que mejor ilustra el impacto real: de los becados que realizaron prácticas profesionales en Galicia, el 54% continúa trabajando en la organización.
En 2025 se sumaron nuevas iniciativas: el programa Galicia Talent Meet para formación en educación financiera y marca personal, y el Programa de Mentorías Galicia, que ya vincula a 50 líderes del banco con 50 jóvenes para acompañar su desarrollo profesional.
Liderazgo con equidad
El informe presenta con transparencia los indicadores de diversidad de género, sin maquillar los desafíos que persisten. A nivel de liderazgo global, el 42% de los roles son ocupados por mujeres. En posiciones de liderazgo estratégico, esa cifra baja al 35%. Y en tecnología —el área de mayor crecimiento y demanda en el sector financiero— las mujeres representan el 26% de los equipos.
La estrategia para moverlas se articula en cuatro ejes: representación equilibrada en espacios de decisión, equidad salarial con criterios objetivos de compensación, flexibilidad y cuidado mediante licencias y esquemas de trabajo que acompañan responsabilidades familiares, y desarrollo de talento con iniciativas específicas para el acceso de mujeres a roles estratégicos.
Para construir el pipeline de talento diverso, el Grupo impulsa bootcamps en áreas STEM —tecnología, datos y programación— con perspectiva interseccional, en alianza con Chicas en Tecnología, CILSA y MediaPila. Los bootcamps y las becas universitarias generan semillero de talento diverso que, además, fortalece la cultura interna del Grupo.
En accesibilidad, Naranja X incorporó atención en Lengua de Señas Argentina (LSA) directamente en su aplicación móvil, ampliando el acceso para personas con discapacidad auditiva.
100% de compensación
El dato ambiental más relevante del informe es la meta alcanzada: el 100% de las emisiones del Grupo fueron compensadas en 2025. No como declaración de intenciones, sino como resultado verificado y auditado.
La estrategia combina reducción de la huella propia —donde se logró una baja del 14%— con un portafolio diversificado de proyectos de compensación con impacto territorial concreto.
El proyecto insignia es Bosque Galicia, que acumula 7.968 árboles plantados y 11 hectáreas de bosque nativo conservadas, traducidas en 3.475 toneladas de CO₂ equivalente compensadas para el banco —la equivalencia, en términos de transporte, de 23.297 kilómetros recorridos. El proyecto integra a Galicia, Naranja X, Galicia Seguros, Inviu y Nera, y se implementa junto a Eco House Global y Bayka. Desde 2021, acumula más de 7.400 árboles y 23.470 tn CO₂eq compensadas.
La cartera de compensación no se agota ahí. A través de Los Quebrachales, en alianza con Banco de Bosques, Galicia compensó 6.183 toneladas de CO₂ y contribuyó a conservar más de 216.000 m² del Gran Chaco, uno de los ecosistemas más amenazados del continente.
Por su parte, Naranja X participa en el proyecto Monte Dinero, de ganadería regenerativa en Santa Cruz: los resultados son contundentes: 755.635 tn CO₂eq compensadas, +31% de carbono secuestrado en suelo y +40% de productividad de forraje.
A esta gestión se sumó la compra de 4.446 bonos VERRA, por proyectos de energía eólica y solar certificados internacionalmente a través de Genneia. En total, Naranja X compensó 24.735 tn CO₂eq —equivalentes a 168.277 kilómetros recorridos—, mientras que Banco Galicia compensó 13.870,58 tn CO₂.
Crecimiento sostenido
Tras la integración de las operaciones locales de ex HSBC Argentina —un proceso que involucró más de 30 equipos y 2.500 tareas— Grupo Galicia opera hoy con más de 5 millones de clientes en el banco, 316 sucursales y más de 6.000 colaboradores. A nivel Grupo, las cifras escalan a 5,2 millones de clientes, 432 sucursales y 10.000 colaboradores. La participación en el sistema financiero alcanza el 14,3% en préstamos al sector privado y el 16,2% en depósitos.
Grupo Galicia está integrado por un ecosistema de compañías que abordan distintas necesidades financieras y de inversión de personas y empresas. Entre ellas se encuentran Galicia, Naranja X, Galicia Seguros, Fondos FIMA, Inviu, Galicia Securities y Galicia Ventures, que conforman una propuesta integral que combina soluciones de crédito, ahorro, inversión, seguros y servicios digitales, con foco en la innovación, la inclusión financiera y la generación de valor sostenible.
Los números más destacados
- ✅ 2,4 millones de beneficiarios
- ✅ 659 organizaciones sociales impactadas
- ✅ $3.002 millones de inversión social
- ✅ 42% / 35% / 26% mujeres en liderazgo / liderazgo estratégico / tecnología
- ✅ 14% de reducción de huella organizacional
- ✅ Proyectos de compensación (Los Quebrachales, Monte Dinero, Bosque Vinalito, bonos VERRA)
- ✅ 792.500 visitas, 8.500 jóvenes formados, 3.200 certificados, 144 talleres en 16 provincias, 466 talleres presenciales
- ✅ En el programa Potenciamos Tu Talento, 5.000 inscripciones récord, 256 evaluados, 70 nuevos becados, 160 becados activos, 300 graduados
- ✅ 22 universidades, 22 organizaciones, 11 provincias del programa de becas
La versión digital del Informe Integrado 2025 ya se encuentra disponible aquí
