TGN (Transportadora de Gas del Norte) presentó su Reporte de Sustentabilidad 2025, el décimo octavo desde el inicio de este proceso, en un contexto de fuerte dinamismo del sector energético argentino impulsado por el desarrollo de Vaca Muerta y el fortalecimiento de las exportaciones de gas natural.
Durante 2025, TGN acompañó este escenario generando condiciones para el abastecimiento del mercado interno y la exportación de gas natural proveniente de Vaca
Muerta.
La compañía ejecutó obras intermedias de readecuación en cuatro plantas compresoras que permitieron invertir el flujo del Gasoducto Norte, mientras avanzan las obras de reversión definitiva a cargo del Estado Nacional. Con estas intervenciones, hasta noviembre pasado TGN transportó 3.870 millones de metros cúbicos (MMm³) de gas natural en sentido sur–norte.
En paralelo, la empresa sostuvo la disponibilidad y confiabilidad del sistema conforme a
los estándares de la industria, priorizando la integridad de los gasoductos, el funcionamiento seguro de las plantas compresoras y el resguardo de las comunidades
cercanas.
El Programa de Gerenciamiento de Integridad abarcó inspecciones internas
(sobre casi la totalidad del sistema), pruebas hidráulicas (63 km de cañerías), renovación
de revestimientos de ductos y acciones de control de corrosión (sobre más de 300
equipos en funcionamiento).
La incorporación de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en la
operación y el desarrollo de proyectos permitió mejorar la eficiencia de los procesos,
optimizar la calidad del servicio y consolidar la licencia social de la compañía.
“Este reporte refleja cómo la gestión sustentable es parte integral de nuestra estrategia
de negocio. En un año de alta exigencia operativa, trabajamos para asegurar la
confiabilidad del sistema, acompañar el crecimiento del sector y sentar bases
sólidas para una mayor integración energética regional”, señaló Iván Hansen,
gerente de Asuntos Públicos de TGN.
Desempeño ambiental
En línea con su objetivo de alcanzar emisiones netas cero en las operaciones de
transporte de gas natural para 2050, TGN profundizó la gestión de sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) mediante el monitoreo sistemático de indicadores, la
incorporación de tecnología y mejoras de proceso. Como resultado, en comparación con
el año anterior, la empresa redujo un 25,4 % sus emisiones totales y un 26,5 % su huella
de carbono operativa.
Asimismo, avanzó en iniciativas de captura y compensación de carbono, que incluyeron
relevamientos forestales en plantas compresoras, el diseño de proyectos piloto de
forestación y la evaluación de alternativas de uso de terrenos. En materia de recursos, el
consumo total de agua se redujo un 21,8 %, con una disminución del 31,1 % en el uso de
agua subterránea.
“La integración de criterios ESG en la gestión nos permite tomar mejores decisiones operativas, reducir impactos y fortalecer la sostenibilidad del negocio en el largo plazo”, afirmó Claudio Moreno, jefe de Responsabilidad Social Empresaria de TGN.
Impacto social
La gestión de las personas se enfocó en atraer, desarrollar y retener talento, con
incorporaciones en áreas operativas, y el fortalecimiento de programas de formación,
pasantías e iniciativas educativas.
En seguridad y salud en el trabajo, se consolidó la cultura de prevención mediante
comités, capacitaciones y programas dirigidos también a contratistas. El vínculo con las
comunidades se sostuvo a través de programas educativos y de prevención que
alcanzaron a más de 6.300 estudiantes y docentes en 13 provincias.
Se implementaron programas y acciones en interacción con las comunidades cercanas a las
instalaciones y gasoductos operados por TGN.
Durante 2025 los programas sociales de la empresa alcanzaron 6 370 alumnos, 291 docentes de 13 provincias. A través de procesos de debida diligencia se llevaron a cabo 14 obras en las provincias de Salta y Jujuy.
Eje Gobernanza
En materia de ética y transparencia, se actualizaron políticas y procedimientos, se amplió
la capacitación en el Programa de Integridad y se fortaleció la Línea Transparente TGN
con nuevos canales y la gestión de un tercero independiente.
Entre otras acciones, durante 2025 lanzaron la Política y el Protocolo de Prevención y
Actuación ante Situaciones de Acoso y Violencia Laboral, donde se establecen los estándares de respeto y dignidad en el entorno de trabajo, así como las conductas que no serán toleradas.Este documento proporciona lineamientos para la prevención, protección y gestión desituaciones de discriminación, acoso y violencia laboral.
